Numa altura em que muitos feriados, quer civis quer religiosos, foram dispensados temporariamente, o governo mostra-se flexível em atribuir tolerância de ponto aos funcionários públicos na altura do Natal e ano novo. Feriados há em demasia. Tolerância de ponto? Nem por isso. Ainda assim acho que em termos burocráticos não soa tão bem tolerância de ponto como feriado. Tudo bem que num temos a alusão à tolerância, tão necessária no planeta em que vivemos. Mas ponto remete-nos para algo pontual e portanto esporádico, e disso não gostamos tanto. Feriado não é tão extenso, é apenas uma palavra e o prefixo alusivo a férias é agradável. Apesar de ser em excesso para a Troika, a função pública, por estes dias, até deve ser vista como pouca para o governo, que espera que toda ela se lembre no próximo ano, da tolerância de ponto com que foi brindada, e que isso possa ajudar a tomar uma ou outra decisão, quem sabe. Na minha opinião todos os feriados deviam ser uma espécie de tolerância de ponto com possibilidade de escolha. Ora, eu este ano quero o 5 de outubro? Muito bem, risca-se o 5 de outubro. Aplicar uma metodologia semelhante aos duodécimos mas no contexto dos feriados. Dar a ilusão de escolha aos portugueses como a uma criança quando se pergunta, "Queres ir tomar banho antes ou depois do jantar?". Procurar um consenso entre os feriados civis e religiosos. Que cada um possa requerer a sua própria lista de feriados anotando por meio de cruz, por exemplo - espero não estar a ser tendencioso -, aqueles a que quer ter direito. Feriados civis? Podem tornar qualquer um num nacionalista. Religiosos? No maior devoto. Tolerância de ponto? Certamente, numa pessoa que não se preocupa se os feriados vão calhar ao fim de semana ou não, porque à partida escolheu-os para seu próprio benefício. Mas longe estão os cortes de abranger apenas feriados e dias santos. Os salários também sofreram reduções. Claro que estes não tiveram mais que a tolerância habitual nesta altura do ano. Tal como na situação dos feriados e tolerância de ponto, salário é o mesmo que remuneração. Salário tem a sua origem em sal, método de pagamento usado na Roma Antiga. É provável que algo tenha ficado bem lá atrás para que agora seja legítimo justificar as reduções salariais com base nesta nossa grande preocupação que é o sal. Quem sabe não seja uma enorme metáfora para implementar hábitos de vida saudáveis que remonta à origem latina da palavra. Num país com tantas pessoas com hipertensão e outros problemas relacionados com o consumo excessivo de sal esta pode ser vista como uma medida subtil ainda que indireta para combater este flagelo. Reduz-se no salário, reduz-se no sal. É um raciocínio simples mas não tão imediato assim. A conclusão é só uma, afinal de contas cuidam-nos da saúde e nós nem desconfiamos disso.
